建平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于提高服务质量，加强信息化建设，推动人才培训和引进，以满足县域经济发展的需求。重视劳动者权益保护，加强劳动关系协调，确保社会稳定和谐。该规划旨在促进县域经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平和社会福祉。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 最新发展规划
3. 预期成果

随着社会的不断发展和进步，建平县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，本文将详细介绍建平县人力资源和社会保障局最新的发展规划，以更好地满足人民群众的需求，促进县域经济的持续发展。

现状概述

建平县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，已经取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业环境不断优化，劳动者权益得到有效维护，面对新形势、新任务，我们仍需制定更加科学、合理的发展规划，以应对挑战，推动工作再上新台阶。

最新发展规划

1、总体目标

建平县人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：构建更加完善的社会保障体系，优化就业创业环境，提高劳动者权益保护水平，促进全县经济持续健康发展。

2、具体措施

（1）完善社会保障体系

继续深化社会保障制度改革，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，加强城乡居民基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等制度建设，确保各项社会保障政策落到实处。

（2）优化就业创业环境

加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，加大对创业者的扶持力度，优化创业环境，鼓励更多的人投身创业，加强劳动力市场监管，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益。

（3）提高劳动者权益保护水平

加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为，完善劳动争议调解仲裁机制，及时妥善解决劳动纠纷，加强对困难群体的帮扶，确保他们的基本生活。

（4）加强人才队伍建设

重视人才引进和培养，加强人才队伍建设，加大对高层次人才的引进力度，优化人才结构，加强内部培训，提高干部队伍素质，为全县人力资源和社会保障事业的发展提供有力的人才保障。

（5）推进信息化建设

加强信息化建设，提高管理和服务水平，建立全县统一的人力资源和社会保障信息化平台，实现信息共享，方便群众办事，推进“互联网+人社”行动，提供在线服务，提高服务效率。

预期成果

通过实施最新发展规划，建平县人力资源和社会保障局预期将实现以下成果：社会保障体系更加完善，就业创业环境更加优化，劳动者权益得到有效维护，人才队伍建设取得明显成效，信息化建设水平显著提高，这些成果将有助于提高全县人民的就业质量和生活水平，促进县域经济的持续健康发展。

建平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着建平县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将紧紧围绕总体目标，采取有效措施，扎实推进各项工作，为全县人民提供更加优质、便捷的服务，我们也希望得到县委、县政府的关心和支持，共同推动建平县人力资源和社会保障事业的持续发展。