灵丘县住房和城乡建设局发布最新招聘信息，涵盖多个岗位。该招聘信息全面解读了相关职位的招聘条件、岗位职责、薪酬待遇等方面的内容。应聘者需关注招聘公告中的具体要求，包括年龄、学历、专业等要求，以便更好地了解招聘要求和流程。此次招聘旨在选拔优秀人才，为灵丘县住房和城乡建设事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍及任职要求
3. 薪资待遇和福利待遇
4. 联系方式

随着城市化进程的加速，灵丘县住房和城乡建设局在推动县域经济社会发展中扮演着重要角色，为适应新形势下的发展需求，我局现面向社会广泛发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为灵丘县的美好未来贡献力量。

招聘公告

为进一步优化我局人才结构，提高行政效能，根据工作需要，灵丘县住房和城乡建设局现面向社会公开招聘各类优秀人才。

（一）招聘岗位及人数

本次招聘岗位包括：城乡规划师、建筑工程技术员、项目管理师等，具体招聘人数将根据岗位需求及报名情况而定。

（二）招聘条件

1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；

2、具有较强的团队合作精神和敬业精神；

3、具有较强的学习能力和实践能力；

4、相关专业本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；

5、年龄、性别等其他条件详见具体岗位要求。

（三）招聘流程

1、报名：请前往我局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至我局人事部门。

2、资格审查：我局将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，我局将确定最终录用名单并通知相关事宜。

岗位介绍及任职要求

（一）城乡规划师

岗位职责：

1、负责城乡规划编制、规划设计和规划管理工作；

2、负责项目规划方案的审核和技术指导；

3、负责与相关部门的沟通协调工作。

任职要求：

1、城乡规划相关专业本科及以上学历；

2、具备较强的规划设计和规划管理能力；

3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

（二）建筑工程技术员

岗位职责：

1、负责建筑工程技术管理工作；

2、负责建筑工程施工现场的技术指导和管理；

3、负责与施工单位、设计单位的沟通协调工作。

任职要求：

1、建筑工程技术相关专业本科及以上学历；

2、具备较强的施工现场技术指导和管理能力；

3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、具备较强的工程图纸审查和技术方案制定能力。

（三）项目管理师

岗位职责：

1、负责工程项目的计划、组织、指导和控制工作；

2、负责工程项目的风险管理和质量控制；

3、负责与项目相关方的沟通协调工作。

任职要求：

1、项目管理、土木工程等相关专业本科及以上学历；

2、具备较强的项目管理和组织协调能力；

3、具有良好的领导力和沟通能力；

4、具备较强的风险管理和质量控制能力。

薪资待遇和福利待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪资待遇将根据个人能力和岗位性质确定，福利待遇包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪资和福利待遇将在录用后由人事部门进行详细解释。

灵丘县住房和城乡建设局始终坚持以人才为本的发展理念，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为灵丘县住房和城乡建设事业的发展贡献力量，希望广大应聘者关注我们的招聘信息，踊跃报名，共同创造美好的明天。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：灵丘县住房和城乡建设局人事部门

电话：（请拨打我局人事部门电话） ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​（注：此处应填写真实的联系电话） ​​邮箱：（请发送邮件至我局人事部门邮箱） ​​（注：此处应填写真实的电子邮箱地址） ​​我们期待与您携手共进，共创辉煌！